1、根据公司党委、团委的工作要求，围绕学校培养目标，结合学院实际，制定每学期分团委工作计划，安排、部署、指导全院共青团工作。

2、负责组织召开团支部干部会议，传达公司党委和校团委的指示精神，研究团内重大问题，定期召开团支部书记例会，讨论、布置和检查团的日常工作，及时向公司党委和校团委请示和汇报工作。

3、积极发挥党的助手作用，及时向党组织反映团员青年的思想、学习、生活等方面的情况，积极做好团员“推优”工作。

4、抓好对全院团员青年的思想教育，开展好理论学习和德育工作，不断提高广大团干部和团员青年的政治素质、理论修养和工作能力，增强团组织的先进性和战斗力，充分发挥团组织的育人功能和团员的先锋模范作用。

5、加强组织建设，健全团员学习制度，做好团员的发展工作。做好团员证的管理和团组织的情况统计工作；负责学院团员团费的收缴、管理和使用；加强团纪教育，检查团纪执行情况，做好团内奖惩工作。

6、抓好分团委的自身建设，加强集体领导，明确委员分工，积极探索新形势下学院共青团工作的规律、特点，加强共青团工作理论研究，提高共青团工作实效。

7、帮助和指导员工会开展工作，管理好员工团体，积极探索校园文化建设，开辟第二课堂，活跃课余生活。

8、组织青年团员积极开展青年志愿者行动和社会实践活动。

9、及时、准确地向公司党委、行政反映团员青年的呼声，代表和维护团员员工的合法权益。

10、监督检查团支部的工作计划、决议等的执行情况。如出现问题，按时向上级组织汇报。

11、加强与各兄弟院系分团委的联系和交流，及时汲取和借鉴好的做法和经验。

12、负责分团委各项经费的审批和使用。

13、完成学院、领导和学校团委布置的其他任务。